 |
| takie tam... |
| |
Firma Best.NET jest poznańską agencją interaktywną tworzącą
oprogramowanie web-based. Firmę tworzy młody, bardzo kreatywny i ciężko
pracujący zespół, który jednak w atmosferze dobrego poczucia humoru i
sporego luzu potrafi tworzyć rozwiązania unikalne i niepowtarzalne.
Nasza firma poszukuje nowych osób, pasujących do naszego zespołu, na
stanowisko:
Programista systemu CMS / Portalowego
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna początkowo za
rozwój systemu, a w późniejszym okresie, jeśli jej umiejętności pozwolą,
także zaprojektowanie i utworzenie nowego systemu CMS dla Firmy
Best.NET, korzystając z doświadczeń nabytych w trakcie rozwoju obecnego
rozwiązania.
Zatrudniona osoba może podjąć pracę od zaraz.
Zatrudnienie rozliczane na podstawie umowy o pracę lub na podstawie
faktury VAT.
Praca we pierwszym okresie (3-6 miesięcy) będzie odbywać się jedynie w
siedzibie firmy, w późniejszym możliwa jest częściowa forma pracy
zdalnej. Nie jesteśmy jednak zainteresowani ofertami pracy zdalnej od
początku.
Wymagania:
* - konieczne
(*) - mile widziane
- Pracownik:
* Roczne doświadczenie na stanowisku programisty PHP
* Programistyczne zainteresowanie systemami CMS, systemami
portalowymi oraz serwisami typu community.
* Umiejętność pracy w zespole.
* Dobra znajomość języka angielskiego, najlepiej w mowie i piśmie,
minimalnie w zakresie umożliwiającym korzystanie z anglojęzycznej
dokumentacji oraz specyfikacji standardów choćby z w3.org
- Ogólne umiejętności programistyczne:
* Umiejętność programowania obiektowego
* Umiejętność projektowania oprogramowania
* Znajomość zasad separacji uprawnień
* Znajomość systemu Linux na poziomie użytkownika, potrzebna do
pisania oprogramowania działającego w tym systemie.
* Dobra znajomość wyrażeń regularnych ze szczególnym naciskiem
na Perl-Compatible. Znajomość Posixowych RE nie jest wymagana.
* Znajomość zasad ochrony baz danych przed danymi użytkowników.
(*) Ogólna umiejętność korzystania z unikodu.
- Język programowania PHP:
* Dobra znajomość >=php-5.0
* Znajomość rozszerzeń PHP:
- DOM (obiektowy)
- FTP
- XSLT w implementacji libxslt, ewentualnie sablotron.
- pgsql
- apache2
- iconv
- pcre
* Umiejętność dokumentowania kodu pod PHPDocumentor.
(*) Znajomość PHPowego IDE, np. ZEND Studio [Bardzo premiowane]
- Baza danych PostgreSQL:
* Umiejętność tworzenia i analizowania skomplikowanych zapytań
* Umiejętność tworzenia funkcji w języku pl/pgsql
* Umiejętność projektowania struktur baz danych (w tym także
powiązań - klucze obce, indeksy itp.) - umiejętność tego w czystym
SQLu nie jest bezwzględnie wymagana, ale traktowana jako dodatkowy
plus. - itd.
* Znajomość >=postgresql-8.0 i =postgresql-7.4
- Standard W3C DOM Docuement.
* Znajomość implementacji w Javascript i PHP
(*) Znajomość Ajax
- Standardy SGML:
* HTML 4.0
(*) XHTML
* XML >=1.0
* XSLT 1.0 (mile widziane EXSLT, XSL 2.0, xmlns:fo)
- Inne standardy związane z programowaniem systemów web-based:
* Javascript (ze szczególnym naciskiem na x-browser oraz DOM)
* XPath
* CSS (na poziomie wystarczającym do tworzenia interfejsów
użytkownika)
(-) Języki programowania, których znajomość byłaby mile widziana
(proszę jednak pamiętać, że ważniejsze jest spełnienie w/w wymagań):
* Sun Java J2EE (głównie rozwiązania server side)
* ANSI C/C++ (szczególnie CGI, daemony, środowisko linux)
* Perl
* Python
* bash
Oprogramowanie o którym mowa jest bardzo rozbudowanym systemem CMS
zahaczającym o rozwiązania portalowe. Cele, jakie wyznaczone będą dla
osoby na tym stanowisku to m.in.:
- Dalsza migracja w kierunku obiektowego PHP
- Utworzenie rozwiązań do backupu zawartości
- Dokończenie działa napisania w pełni unikodowych interfejsów
Innymi słowy sporo programistycznej zabawy.
Do obowiązków zatrudnionej osoby *NIE BĘDĄ* należeć takie zajęcia jak:
- tworzenie grafiki na potrzeby serwisów www,
- wprowadzanie treści,
Osoby zainteresowane w/w stanowiskiem, proszę o przesłanie następujących
dokumentów:
- CV
- list motywacyjny (zdecydowanie wolimy przeczytać kilka słów o
potencjalnym pracowniku, niż kolejny szablonowy list)
- kilka przykładów zrealizowanych prac (mile widziane linki do
rozwiązań opensource'owych
Dokumenty prosimy wysyłać wyłącznie drogą elektroniczną na adres:
[email]praca@best.net.pl[/email]
Prosimy nie przesyłać swoich zdjęć, zbędnych załączników, zipów z
pracami i kawałków kodu. Preferowany format dokumentów to Adobe PDF.
Osoby nie spełniające wszystkich wymagań, jednakże chętne do podjęcia
współpracy, także prosimy o przesłanie swojego CV.
Osobami odpowiedzialnymi za rekrutację są:
Błażej Łukomski - właściciel firmy Best.NET
Michał Czapracki - programista systemu CMS w firmie Best.NET
Dnia Mon, 24 Jul 2006 20:41:05 +0200, Cz <xapi_wywal@icpnet.pl> wklepał(-a):
[color=blue]
>Firma Best.NET jest poznańską agencją interaktywną tworzącą
>oprogramowanie web-based. Firmę tworzy młody, bardzo kreatywny i ciężko
>pracujący zespół, który jednak w atmosferze dobrego poczucia humoru i
>sporego luzu potrafi tworzyć rozwiązania unikalne i niepowtarzalne.[/color]
[ciach]
Jak powiedział któryś amerykański prezydent - mógłbyś to streścić jednym
zdaniem? :)
--
Sławomir Szyszło mailto:slaszysz@poczta.onet.pl
FAQ pl.comp.[url]www.nowe-strony[/url] [url]http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/[/url]
Sławomir Szyszło wrote:[color=blue]
> Jak powiedział któryś amerykański prezydent - mógłbyś to streścić jednym
> zdaniem? :)[/color]
W tytule starałem się właśnie to zrobić. ;)
--
Cz.
Sławomir Szyszło <slaszysz@poczta.onet.pl> wrote in
news:ea3gi7.1ug.1@slaszysz.poczta.onet.pl:
[color=blue]
> Dnia Mon, 24 Jul 2006 20:41:05 +0200, Cz <xapi_wywal@icpnet.pl>
> wklepał(-a):
>[color=green]
>>Firma (nazwa) jest poznańską agencją interaktywną tworzącą
>>oprogramowanie web-based. Firmę tworzy młody, bardzo kreatywny i
>>ciężko pracujący zespół, który jednak w atmosferze dobrego poczucia
>>humoru i sporego luzu potrafi tworzyć rozwiązania unikalne i
>>niepowtarzalne.[/color]
>
> [ciach]
>
> Jak powiedział któryś amerykański prezydent - mógłbyś to streścić
> jednym zdaniem? :)
>[/color]
hej slaszysz!
ale po co streszczac? wtedy zatarlby sie istotny sens wypowiedzi;
jej kwintesencja, ktora z niewiadomych przyczyn zawarta jest tutaj
miedzy wierszami; postaralem sie przedstawic ten sens jasniej:
[oswiadczenie: przedstawiony ponizej opis to moje odczucia, ktore]
[mi sie odczuwaja na widok takiego tekstu; nie jest mi znany stan]
[faktyczny panujacy w firmie, ktora wydala oryginalne ogloszenie ]
[co oznacza, ze piszac ponizsze zdania nie twierdze, ze w firmie ]
[tej tak jest i ze to wlasnie to znaczy; ponizsze rozwiniecia sa ]
[dla mnie naturalne w kontekscie uzupelnienia perfekcyjnych zdan ]
[napisanych przez ogloszeniodawce, jestem pelen uznania dla NIEGO]
[color=blue][color=green]
>>Firma (nazwa) jest poznańską agencją interaktywną[/color][/color]
celowo nie piszemy, ze jestesmy informatyczna firma programistyczna,
chociaz dokladnie takie wrazenie odniesiesz wchodzac na nasza strone
WWW; wszakze "agencja interaktywna" jest bardziej na czasie, brzmi
lepiej i zupelnym szczegolem jest to, ze do agencji interaktywnej
mamy sie tak jak picie w Szczawnicy ma sie do szczania w piwnicy;
[color=blue][color=green]
>>tworzącą oprogramowanie web-based.[/color][/color]
nie wynika to jasno z naszej strony WWW, ale znamy sie jedynie na
PHP i troche na Javie; zatem jakiekolwiek zlecenie uda sie zdobyc,
przekonujemy klienta, ze dostanie to "web-based"; mamy juz w swoim
dorobku systemy ksiegowe, magazynowe - ba! nawet operacyjne - i to
wszystko "web-based"; oczywiscie na naszej stronie WWW nie chwalimy
sie specjalnie tym oprogramowaniem - mamy w portfolio ze czterdziesci
statycznych stronek WWW i raptem kilka CMS-ow i sklepow internetowych,
ktore faktycznie w przyplywie radosci mozna nazwac oprogramowaniem;
holipcia... a moze nam sie wydaje, ze statyczna strona zasluguje na
miano "oprogramowanie".... [ale o tym nizej]
[color=blue][color=green]
>>Firmę tworzy młody, bardzo kreatywny i ciężko pracujący zespół[/color][/color]
no wlasnie! tyle cech - ale nie ma wyksztalcenia; wlasnie dlatego
zaliczamy statyczne stronki WWW do kategorii "oprogramowanie";
przeanalizujmy po kolei cechy naszego zespolu: [MLODY] pracujemy
ze soba od niedawna chociaz wiekszosc naszego zespolu tworza ludzie
pamietajacy czasy gdy premierem byl Edward Gierek; [BARDZO KREATYWNY]
braki w wyksztalceniu nadrabiamy wlasna pomyslowoscia; dzieki temu
nasze realizacje dobrze wygladaja a jednoczesnie sa straszliwie
skomplikowane od srodka; poza tym nasi klienci nigdy nie przechodza
do konkurencji - no... cos mowia, ze w konkurencji lapia sie za
glowe, ze "takich pokemonow to oni poprawiac nie beda" - ale kto by
sie tam przejmowal szczeniactwem; grunt, ze nasze produkty sa bardzo
wyjatkowe a do tego to istne majstersztyki; [CIEZKO PRACUJACY] szef
(o ile nie wyjedzie na urlop, co sie wlasnie zdarzylo i dzieki temu
mamy czas puscic powyzsze ogloszenie na p.r.p) jest wymagajacy do
bolu i to doslownie; tylko sobie nie myslcie, ze mamy nawal zamowien
czy cos w ten desen; no fakt jest taki, ze nam po prostu to jakos
tak... dziwnie idzie... ta robota; to i musimy ciezko pracowac; na
szczescie zwykle udaje nam sie wyjsc z pracy na tyle wczesnie, ze
mozemy zlapac ostatni dzienny autobus; no ogolnie to jest spoko;
[color=blue][color=green]
>>który jednak w atmosferze dobrego poczucia humoru[/color][/color]
nawet nie macie pojecia na ile sposobow mozna wysypac interpreter PHP;
normalnie calymi godzinami rechoczemy ze smiechu jak widzimy coraz to
lepsze komunikaty o bledach; a jak! pracujemy zespolowo - i normalnie
najlepszym dowcipem jest zostawienie kumplowi jakiegos natarczywego
buga; pozniej reszta udaje ze niby jest wszystko OK i tylko czekamy
az komus puszcza nerwy i jest potem wielka salwa smiechu i mamy przez
dobry kwadrans totalna glupawke; ci, ktorzy akurat graja w klejka to
nawet przestaja i tez sie smieja; no - a potem jest wielka akcja, bo
jest konkurs "kto bardziej efektownie zamaskuje buga"; nie myslcie
sobie, ze sie buga usuwa - jak moglibysmy usunac cos, co dostarczylo
nam tyle radosci...
[color=blue][color=green]
>>i sporego luzu[/color][/color]
musicie tez wiedziec, ze nikomu nie bedzie przeszkadzalo, jezeli przed
deadlinem zamieszkacie na dwa tygodnie w firmie i nie bedziecie sie
myc; to normalka; tylko pozniej przychodzi dozorca i marudzi, ze sie
ciagle wlacza alarm przeciwpozarowy - co za ciolek: czujek nie umie
wymienic; no - ale tez nie myslnie sobie, ze atmosfera jest zupelnie
taka swobodna; fakt jest taki, ze mamy dosyc mala i ciasna siedzibe;
w zasadzie to ciezko sie tam jako poruszac, nie ma drzwi do kibla,
kserokopiarka wisi przykrecona do sciany i troche od niej smierdzi;
ale to wszystko drobne kwestie materialne; duchowo mamy pelen luz;
[color=blue][color=green]
>>potrafi tworzyć rozwiązania unikalne i niepowtarzalne.[/color][/color]
i to jest k**** najwazniejsze; mamy dziesiatki zadowolonych klientow;
robimy zaj***** rzeczy; szef normalnie trzy razy juz zmienial fure
w tym roku - tak nam wspaniale idzie; wspaniala sprawa; yooyoooo!!!!
k**** to az normalnie zdumiewajace... tak se przeczytalem ten nasz
opis powyzszy i teraz do mnie dotarlo, ze to niemal cud - jestesmy
no k**** wiecej niz zaj****** - FENONEM! POTRAFIMY! LUDZIE! NAM TO
NAPRAWDE WYCHODZI! czy to nie cudowne!?!?!?!?!!?!? az sie pojde napic!
pzdrv;
adas;
adasiek napisał(a):[color=blue]
> ale po co streszczac? wtedy zatarlby sie istotny sens wypowiedzi;
> jej kwintesencja, ktora z niewiadomych przyczyn zawarta jest tutaj
> miedzy wierszami; postaralem sie przedstawic ten sens jasniej:[/color]
[reszte ciach bo dluuugie]
adasiek - czy sa w usnecie jakiekolwiek posty na ktore odpowiadajac nie
wlaczasz trybu marudy???
bo gdzie tylko widzialem twoje odpowiedzi to zawsze byly pelne
krytykanctwa, jechania po kazdej linijce tekstu.
Swiat jest w twoich oczach az tak paskudny??
pzdr
robbi
Cz wrote:
[color=blue]
> Wymagania:
> * - konieczne
> (*) - mile widziane[/color]
[...]
Mam _prawie_ wszystko, a nawet więcej... Dołożyłbym szablony Smarty, Tcl/Tk
(wraz ze znajomością mod_websh), Ruby (co nieco o Railsach), biegłą
administrację produkcyjnymi uniksami (np. FreeBSD)... A czy Was stać na to,
żeby mi płacić?
--
Pozdrawiam, werther | werther()tlen,pl | PGP Key ID: 0x6A81CB10
-= ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ =-
d( VNV Nation - Electronaut )b
-= darkside =-
adasiek wrote:[color=blue]
> [oswiadczenie: przedstawiony ponizej opis to moje odczucia, ktore]
> [mi sie odczuwaja na widok takiego tekstu; nie jest mi znany stan]
> [faktyczny panujacy w firmie, ktora wydala oryginalne ogloszenie ]
> [co oznacza, ze piszac ponizsze zdania nie twierdze, ze w firmie ]
> [tej tak jest i ze to wlasnie to znaczy; ponizsze rozwiniecia sa ]
> [dla mnie naturalne w kontekscie uzupelnienia perfekcyjnych zdan ]
> [napisanych przez ogloszeniodawce, jestem pelen uznania dla NIEGO][/color]
Hue hue, zemsta za digitouch? :>
Niech tak będzie. Ale oczywiście pozdrowię Cię Pythonowskim: "Wcale, że
nie.". ;)
--
Cz.
werther wrote:
[color=blue]
> Mam _prawie_ wszystko, a nawet więcej...[...][/color]
(Na razie) nie szukam nowej pracy, ale NMSP... ;>
--
Pozdrawiam, werther | werther()tlen,pl | PGP Key ID: 0x6A81CB10
-= ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ =-
d( Covenant - call the ships to port )b
-= darkside =-
robbi <robbi@nieto.frompoznan.com> wrote in news:ea4dh2$n0o$1@news.onet.pl:
[color=blue]
> adasiek napisał(a):[color=green]
>> ale po co streszczac? wtedy zatarlby sie istotny sens wypowiedzi;
>> jej kwintesencja, ktora z niewiadomych przyczyn zawarta jest tutaj
>> miedzy wierszami; postaralem sie przedstawic ten sens jasniej:[/color]
>
> [reszte ciach bo dluuugie]
>
> adasiek - czy sa w usnecie jakiekolwiek posty na ktore odpowiadajac nie
> wlaczasz trybu marudy???[/color]
ktos musi byc maruda, by pozytywna energia mogl tryskac ktos;
[color=blue]
> bo gdzie tylko widzialem twoje odpowiedzi to zawsze byly pelne
> krytykanctwa, jechania po kazdej linijce tekstu.[/color]
dlaczego zaraz krytykanctwa - tak to odbierasz? chcialem zwrocic powyzszym
postem uwage, ze w pewnych zwrotach z ogloszen o prace naprawde warto
szukac trzeciego dna; nie twierdze, ze to jest zle; tak po prostu jest;
jezeli ktos pisze w ogloszeniu "ciężko pracujący zespół" to mozna sobie
pomyslec dwie rzeczy: ALBO koles daje sygnal, ze szukaja naprawde bardzo
zaangazowanych pasjonatow (czy zdarzylo Ci sie w pracy miec ich 100%?)
ALBO faktycznie w ten dosyc zawoalowany sposob przekazuje informacje o
zbyt szybkim tempie, zbyt duzych wymaganiach... i do tego zbyt malej
motywacji finansowej; roznie moze byc;
[color=blue]
> Swiat jest w twoich oczach az tak paskudny??[/color]
swiat jest paskudny; to nie jest kwestia moich oczu;
pzdrv;
adas;
adasiek <podolany@poczta.wp.pl> napisał(a):
[color=blue]
> no wlasnie! tyle cech - ale nie ma wyksztalcenia; wlasnie dlatego
> [MLODY] pracujemy
> ze soba od niedawna chociaz wiekszosc naszego zespolu tworza ludzie
> pamietajacy czasy gdy premierem byl Edward Gierek;[/color]
Niemożliwe... takich ludzi nie ma na świecie (a dokładniej mówiąc - takich
czasów nie było).
MSPANC,
Corcoran
--
adasiek wrote:[color=blue]
> ktos musi byc maruda, by pozytywna energia mogl tryskac ktos;[/color]
To ja w takim razie. ;>
[color=blue]
> dlaczego zaraz krytykanctwa - tak to odbierasz? chcialem zwrocic powyzszym
> postem uwage, ze w pewnych zwrotach z ogloszen o prace naprawde warto
> szukac trzeciego dna; nie twierdze, ze to jest zle; tak po prostu jest;[/color]
Nie starałem się dorabiać trzeciego dna.
Nie pisałem o wymaganiu dyspozycyjności i bezwzględnego oddania, tudzież
modlitwenika jak w White&Case chociażby ;).
[color=blue]
> jezeli ktos pisze w ogloszeniu "ciężko pracujący zespół" to mozna sobie
> pomyslec dwie rzeczy: ALBO koles daje sygnal, ze szukaja naprawde bardzo
> zaangazowanych pasjonatow (czy zdarzylo Ci sie w pracy miec ich 100%?)
> ALBO faktycznie w ten dosyc zawoalowany sposob przekazuje informacje o
> zbyt szybkim tempie, zbyt duzych wymaganiach... i do tego zbyt malej
> motywacji finansowej; roznie moze byc;[/color]
Zasada oddzielenia życia prywatnego od zawodowego jest w naszej firmie
jest szanowana i nigdy nie jest nadużywana - mnie to na pewno nie spotkało.
Szukamy zaangażowanych pasjonatów, zdecydowanie tak.
Co do wymagań - wymagania są takie, żeby osoba zatrudniona mogła przejąć
część moich obowiązków związanych z rozwojem oprogramowania.
Co do tempa - tempo jest określane na bazie dotychczasowych realnych
ilości czasu potrzebnych na realizację poprzednich projektów tego typu.
W większości wypadków nie zdarza się, żeby tempo było zbyt szybkie.
Co do zakresu obowiązków, bo podejrzewam, że ten argument pewnie też byś
chciał podnieść - nie, obowiązki są jasno zdefiniowane, zdefiniowane są
także cele. Każdy zajmuje się swoją działką i tyle.
Co do motywacji finansowej - na poznańskie warunki płaca oraz
okołopłacowe bonusy są powyżej przeciętnej. Wiem, co piszę, bo od czasu
do czasu monitoruję rynek pracy.
[color=blue]
> swiat jest paskudny; to nie jest kwestia moich oczu;[/color]
Cóż. Z takim podejściem trudno dyskutować. ;P
Wiesz, nie będę już się ustosunkowywał do twoich sugestii, bo
najwidoczniej i tak nie jesteś ofertą zainteresowany... Szkoda czasu
mojego i twojego. :)
--
Cz.
Dnia Tue, 25 Jul 2006 00:13:53 +0000 (UTC), adasiek <podolany@poczta.wp.pl>
wklepał(-a):
[color=blue]
>ale po co streszczac? wtedy zatarlby sie istotny sens wypowiedzi;
>jej kwintesencja, ktora z niewiadomych przyczyn zawarta jest tutaj
>miedzy wierszami; postaralem sie przedstawic ten sens jasniej:[/color]
Streszczać po to, że ogłoszenie jest tak koszmarnie długie, że - biorąc pod
uwagę formę prezentacji - rozmywają się rzeczy istotne, bo giną w dziesiątkach
drobiazgów (to są 2 strony A4!).
IMHO zbytnie rozdrabnianie się, ale jeśli komuś zależy na tak dokładnym
przedstawieniu wymagań, to niech zrobi formularz z punktacją za znajomość każdej
technologii/whatever i niech ludzie wklepują tam dane - od razu proces
rekrutacji jest nieco zautomatyzowany. :D
--
Sławomir Szyszło mailto:slaszysz@poczta.onet.pl
FAQ pl.comp.[url]www.nowe-strony[/url] [url]http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/[/url]
Sławomir Szyszło wrote:[color=blue]
> IMHO zbytnie rozdrabnianie się, ale jeśli komuś zależy na tak dokładnym
> przedstawieniu wymagań, to niech zrobi formularz z punktacją za znajomość każdej
> technologii/whatever i niech ludzie wklepują tam dane - od razu proces
> rekrutacji jest nieco zautomatyzowany. :D[/color]
Dobra, w skrócie zależy nam na osobie dobrze zorientowanej w tematyce
CMSów, znającej kilka podstawowych i najbardziej użytecznych SGMLi,
umiejącej programować obiektowo i sensownie aplikacje projektować.
--
Cz.
Sławomir Szyszło wrote:[color=blue]
> IMHO zbytnie rozdrabnianie się, ale jeśli komuś zależy na tak dokładnym
> przedstawieniu wymagań, to niech zrobi formularz z punktacją za znajomość każdej
> technologii/whatever i niech ludzie wklepują tam dane - od razu proces
> rekrutacji jest nieco zautomatyzowany. :D[/color]
Poza tym Sławku wymieniłem rzeczy, których trudno nie znać. :)
Albo chociaż wiedzieć o co w nich chodzi.
--
Cz.
Dnia Tue, 25 Jul 2006 20:33:48 +0200, Cz <xapi_wywal@icpnet.pl> wklepał(-a):
[color=blue]
>Poza tym Sławku wymieniłem rzeczy, których trudno nie znać. :)[/color]
Zależy czym się ktoś zajmuje. Np. ja przestałem się interesować "webem" parę lat
temu, to i wiedza się zdezaktualizowała.
--
Sławomir Szyszło mailto:slaszysz@poczta.onet.pl
FAQ pl.comp.[url]www.nowe-strony[/url] [url]http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/[/url]
Sławomir Szyszło wrote:[color=blue]
> Zależy czym się ktoś zajmuje. Np. ja przestałem się interesować "webem" parę lat
> temu, to i wiedza się zdezaktualizowała.[/color]
No, ale właśnie dlatego w tytule dałem "Systemy CMS i Portalowe".
--
Cz.
Dnia Tue, 25 Jul 2006 22:02:15 +0200, Cz <xapi_wywal@icpnet.pl> wklepał(-a):
[color=blue]
>No, ale właśnie dlatego w tytule dałem "Systemy CMS i Portalowe".[/color]
Przypomniał mi się "Słownik współczesnej webszczyzny" :) - portal, aortal,
bortal... ;)
--
Sławomir Szyszło mailto:slaszysz@poczta.onet.pl
FAQ pl.comp.[url]www.nowe-strony[/url] [url]http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/[/url]
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plpruchnik.xlx.pl
|
| |
|
|
|
| Linki |
| |
|
| |
|