 |
| takie tam... |
| |
Witam,
Firma Konkomp we współpracy z firma Speednet poszukuje programistów na
stonowisko:
JavaScript developer - Kraków
Wymagania:
- 2 lata doświadczenia w programowaniu w JavaScript.
- praca bezpośrednio u klienta (nie ma możliwości pracy zdalnej)
Oferujemy:
- wynagrodzenie ustalane indywidualnie i zależne od posiadanego
doświadczenia
- pracę w dużych projektach, dla poważnych i liczących się klientów na rynku
- ciągłość współpracy
- możliwość innej formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowa o dzieło, itp)
- praca w weekendy płatna +25%
- duże możliwości rozwoju zawodowego
Kontakt:
CV w formacie jak na stronie [url]http://www.konkomp.pl/files/cv_template.doc[/url]
wraz z klauzula dt. przetwarzania danych osobowych prosimy przesłać na
adres [email]kontakt@konkomp.pl[/email] lub [email]lkonkol@speednet.pl[/email]
Więcej informacji: [url]http://www.konkomp.pl/jobs.php[/url]
KonKomp napisal:[color=blue]
> - praca bezpośrednio u klienta (nie ma możliwości pracy zdalnej)[/color]
a wiec takze w godzinach ustalonych przez KonKomp. W takiej sytuacji
dodatkowe uwagi:
[color=blue]
> - pracę w dużych projektach, dla poważnych i liczących się klientów na rynku
> - ciągłość współpracy
> - możliwość innej formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowa o dzieło, itp)
> - praca w weekendy płatna +25%
> - duże możliwości rozwoju zawodowego[/color]
a w szczegolnosci
[color=blue]
> - wynagrodzenie ustalane indywidualnie i zależne od posiadanego
> doświadczenia[/color]
w calosci wyczerpuja wszystkie znamiona niezbedne do uznania, ze jakakolwiek
forma inna niz umowa o prace jest wylacznie przykrywkowa. Bo przeciez odpowiedzialnosc
wobec tych 'powaznych i liczacych sie klientow' bierze na siebie KonKomp.
Zycze powodzenia do pierwszej kontroli PIP i ZUS.
--
Jacek
Grafika sobie jeszcze poszukajcie, bo "jak Cie widza..." a to co widac
jest marne.
Skoro piszecie "Naszym celem jest zdobycie zaufania Klienta" to na
pierwszy rzut oka, ciezko bedzie to zaufanie zdobyc.
Powodzenia
--
STOP.PL - serwis tylko dla kierowców.
Pierwszy system zliczania punktów drogowych online.
[url]http://stop.pl[/url]
Użytkownik Jacek_P napisał:
[color=blue]
> w calosci wyczerpuja wszystkie znamiona niezbedne do uznania, ze jakakolwiek
> forma inna niz umowa o prace jest wylacznie przykrywkowa.[/color]
he?
juz dobrych pare lat temu kontrakty byly dosc popularne (management). no
i jakos nie widze zmasowanych kontroli ZUS i PIP wsrod klubow
pilkarskich kontraktujacych zawodnikow...
Leszek Drwal wrote:[color=blue]
> juz dobrych pare lat temu kontrakty byly dosc popularne (management). no
> i jakos nie widze zmasowanych kontroli ZUS i PIP wsrod klubow
> pilkarskich kontraktujacych zawodnikow...[/color]
Wiesz ... zawsze się ktoś znajdzie kto się czepia o pierdoły. Sam dość
długo pracowałem na kontrakcie i dalej pracuję nie tylko w Polsce i jest
to powszechnie uznawane, mimo że nosi zjamiona umowy o pracę
Pozdrawiam
Konki
-- STOP.PL -- Marcin wrote:[color=blue]
> Grafika sobie jeszcze poszukajcie, bo "jak Cie widza..." a to co widac
> jest marne.
> Skoro piszecie "Naszym celem jest zdobycie zaufania Klienta" to na
> pierwszy rzut oka, ciezko bedzie to zaufanie zdobyc.
> Powodzenia[/color]
Grafika w trakcie tworzenia ... Dzięki za uwagę ... ;-)
Pozdrawiam
Konki
KonKomp napisal:[color=blue]
> Wiesz ... zawsze się ktoś znajdzie kto się czepia o pierdoły. [/color]
Ja sie nie czepiam ciebie, bo mi twoja oferta powiewa. Nie jestem zainteresowany.
[color=blue]
> Sam dość
> długo pracowałem na kontrakcie i dalej pracuję nie tylko w Polscei jest
> to powszechnie uznawane, mimo że nosi zjamiona umowy o pracę[/color]
Sugeruje: rzuc to na pl.soc.prawo zeby ci przeswietlili gratis.
Kontrakty juz wielokrotnie byly skutecznie kwestionowane przez PIP i ZUS.
A to, ze poza Polska to akceptuja nie ma zadnego znaczenia w Polsce.
--
Pozdrawiam,
Jacek
Użytkownik Jacek_P napisał:
[color=blue]
> A to, ze poza Polska to akceptuja nie ma zadnego znaczenia w Polsce.[/color]
Jakies jednak ma.
Polska ciagle pragnie kontrolowac maksymalnie stosunek
pracodawca-pracownik. Rzad ciagle wie co jest lepsze dla jednej i dla
drugiej strony. Tkwimy w postsocjalistycznym zramolalym schemacie, gdzie
trzeba wszystko regulowac i kontrolowac a takze narzucac. Dzieki temu
mamy zajebista szara strefe, bo koszt pracownika jest masaktyczny w
porownaniu z tym, co temn pracownik zarabia. No ale po co ma byc lepiej,
jak musi byc "lepiej wedle rzadzacych".
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plpruchnik.xlx.pl
|
| |
|
|
|
| Linki |
| |
|
| |
|